EMBRIAGUEZ COMO CAUSA DE RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO.

Clave: — · Registro digital (IUS): 377916 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo LXV; Pág. 203

El simple dicho de testigos no constituye prueba de la excepción relativa a la embriaguez del trabajador, como causa de rescisión del trabajo, y para que el patrono pueda quedar exonerado de la obligación de cubrir la indemnización correspondiente, en caso de accidente, debe probar, con peritaje médico o por autopsia, la existencia del estado alcohólico, ya que para este efecto no basta el simple dicho de un particular.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/377916-0db89fce/embriaguez-como-causa-de-rescision-del-contrato-de · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo en materia de trabajo 2202/40. Mohr y Schimpr. 4 de julio de 1940. Unanimidad de cuatro votos. Ausente: Xavier Icaza. Relator: Octavio M. Trigo.

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