TRABAJADORES, DESPIDO INJUSTIFICADO DE LOS.

Si un trabajador alega haber sido despedido injustificadamente, porque la empresa le exigía sirviera a la vez dos puestos, y ésta se excepciona manifestando que había despedido al trabajador, porque éste había negado a ocupar su primitivo puesto, cuando regresó el obrero a quien estaba supliendo interinamente, por tratarse de un despido injustificado correspondía la carga de la prueba a la empresa demandada, y si en concepto de la Junta, comprobó su excepción, es incuestionable que la junta aplicó debidamente en el caso, la fracción XI del artículo 121 de la Ley Federal del Trabajo.