TRABAJO, EXISTENCIA DEL CONTRATO DE, AUNQUE SE VERIFIQUE EN EL DOMICILIO DEL OBRERO.

El hecho de que un trabajador lleve a cabo el trabajo en su domicilio, sin estar bajo la continua vigilancia del patrono, no implica que no exista la dirección y dependencia que requiere el artículo 17 de la Ley Federal del Trabajo, pues tratándose de un trabajo a domicilio, atento lo dispuesto por el artículo 207 de la citada ley, no es necesaria la vigilancia o la dirección inmediata de la persona que proporciona el material, para el perfeccionamiento del contrato de trabajo.