INTERPRETES EN LOS JUICIOS DE TRABAJO.

Si una de las partes en un juicio de trabajo, por ser extranjero, durante el periodo de arbitraje no pide que se le nombre intérprete, no podrá alegar haber sido sorprendido en dicho juicio, máxime si comparece al mismo por medio de escrito contestando la demanda, promovió pruebas y oyó personalmente notificaciones sin que en ninguna ocasión hablara de su desconocimiento del idioma; en consecuencia, la autoridad a quien se señale como responsable si de oficio no le nombró interprete, no habrá incurrido en violación alguna.