DESCANSO SEMANAL Y DESCANSO OBLIGATORIO, COINCIDENCIA DE LOS DIAS DE.

Como lo único que la ley se propone al establecer que en los días de descanso obligatorio que fija, es que se pague al trabajador que descansa, su salario íntegro, para que el obrero pueda subsistir, aun cuando deje de trabajar, es claro que si tal requisito se realiza en aquellos días en que coinciden uno de descanso ordinario con otro obligatorio, no existe razón leal alguna para que pueda fundar un doble pago en favor del trabajador.