TRABAJADORES, DIAS DE DESCANSO DE LOS.

Si bien es cierto que en los contratos de trabajo pueden otorgarse a los obreros mayores beneficios de los que le concede la ley, también lo que es si se reforma un contrato de trabajo, estableciendo que si alguna ley posterior modifica las disposiciones sobre los días de descanso, contenidas en el mismo contrato, se estará a lo dispuesto por dicha ley, como entró en vigor a la Ley Federal del Trabajo que no considera como día festivo el 1o. de enero, es claro que en una junta está en lo justo si estima que, de acuerdo con el contrato, la cuestión debe ser resulta en los términos de la Ley Federal del Trabajo y no de acuerdo con las disposiciones relativas del mismo contrato.