VACACIONES A LOS TRABAJADORES.

El artículo 92 de la Ley Federal del Trabajo otorga a los trabajadores el derecho de disfrutar de un periodo anual de vacaciones, y autoriza, a su vez, para que en los contratos de trabajo se reglamente este derecho, pero únicamente por lo que respecta al número de días que comprendan las vacaciones y a la época en que éstas deban tener lugar; pero rebasar los límites de esa reglamentación, estableciendo en el contrato de trabajo, que los trabajadores deben disfrutar de vacaciones cada año, sin restricciones de especie alguna es infringir la citada disposición, lo que implica la nulidad de la misma reglamentación, de acuerdo con lo prevenido por la fracción XXVII del artículo 123 constitucional.