APENDICES, SEPARACION DE LOS.

Como el contrato de aprendizaje es un contrato de trabajo, es claro que aun cuando el artículo 226 de la Ley Federal del Trabajo, determina que en caso de separación injustificada, el aprendiz tiene derecho a un mes y medio de salarios como indemnización, esta modalidad solamente se refiere al capítulo de la indemnización a que tiene derecho el aprendiz, cuando es despedido sin causa justificada, pero de ninguna manera puede concluirse de esta circunstancia, que en caso de despido, sin causa justificada, el aprendiz no tenga derecho para demandar su reinstalación, en los términos de la fracción XII del artículo 123 constitucional.