TRABAJADORES, SEPARACION DE LOS.

De conformidad con el artículo 124 de la Ley Federal del Trabajo, el obrero puede separarse cuando el patrono incurre en cualquiera de los actos que enumera el artículo 123 de la misma ley, pero lo que el artículo 124 concede al trabajador, es el derecho de ejercitar la acción de rescisión del contrato, pero no lo faculta para faltar temporalmente al servicio, y si un trabajador no demanda la rescisión del contrato, ni se separa de su trabajo, sino que simplemente deja de asistir a él más de tres días, resulta que no trata de ejercitar la acción que le concede el citado artículo 124 de la Ley Federal del Trabajo.