INDEMNIZACION CONSTITUCIONAL, PAGO DE LA, EN CASO DE RETENCION DE SALARIOS.

Si por la propia confesión de un patrono, aparece comprobado que dejó de pagar a un trabajador el importe del salario correspondiente a un mes, sin aducir razón alguna que justifique la falta del pago, es inconcuso que conforme a lo dispuesto en los artículos 123, fracción I, y 124 de la Ley Federal del Trabajo, el trabajador tiene derecho de separarse del empleo y de percibir tres meses de sueldo, por concepto de indemnización constitucional; por lo que si la Junta de Conciliación y Arbitraje, que conoce del asunto, absuelve al patrono del pago de esa indemnización, deja de aplicar los citados preceptos legales, infringiendo, con ello, el artículo 14 constitucional.