TRABAJO, SEPARACION INJUSTIFICADA DEL, A QUIEN INCUMBE LA PRUEBA EN CASO DE.

Si el obrero demanda al patrono sobre rescisión del contrato de trabajo, pago de salarios y demás responsabilidades que resultaren del conflicto, por separación injustificada del trabajo, y la parte demandada niega la demanda y añade que no es cierto que haya separado de su trabajo al actor y, por tanto, le niega el derecho a la indemnización constitucional, claro es que no niega la existencia del contrato de trabajo, ni el hecho de la separación, sino que simplemente reconoce tales hechos, y a ella incumbe probar, o la separación voluntaria del actor, o la justificación del despido.