SINDICATOS.

La cláusula por virtud de la cual el patrono se obliga a no admitir como trabajadores, sino a quienes están sindicalizados, es lícita en los contratos colectivos de trabajo, pero ésta cláusula y cualquiera otra que establezca privilegios en favor de los sindicalizados, no puede aplicarse en perjuicio de los trabajadores que no forman parte del sindicato contratante y que ya presten sus servicios en la empresa, en los momentos de celebrarse el contrato.