CONTRATOS DE TRABAJO POR TIEMPO FIJO Y OBRA DETERMINADA, SON EXCEPCIONES A LA REGLA DE INDEFINITIVIDAD.

Los contratos por tiempo fijo o para obra determinada son excepciones a la regla general constituida por el contrato de trabajo por tiempo indefinido, según lo establece el artículo 24, fracción III, de la Ley Federal del Trabajo; de manera, que corresponde al patrón demandado demostrar que el que celebró con el trabajador fue para obra determinada, pues de no hacerlo la Junta debe juzgar que se está ante el caso normal de un contrato de trabajo por tiempo indefinido.