SUSPENSION EN MATERIA DE TRABAJO HASTA POR SEIS MESES DE SALARIOS, AUN TRATANDOSE DE AMPARO DIRECTO.

Existe jurisprudencia en el sentido de que la suspensión en materia de trabajo, en relación con amparos directos, promovidos contra laudos dictados por las Juntas, es improcedente hasta por el importe de seis meses de salarios, por ser éste el término mínimo necesario para la tramitación del juicio de garantías, durante el cual debe cuidarse la subsistencia del obrero, haciendo que perciba el importe de sus salarios en ese lapso; y por analogía, debe prevalecer el mismo criterio, tratándose de suspensión en los amparos de la competencia de los Jueces de Distrito, pues la tramitación de estos juicios indirectos, no puede durar menos tiempo que un directo, siempre naturalmente que la condena abarque una cantidad mayor a la del importe de dichos seis meses de salarios. Por tanto, el Juez de Distrito no procede legalmente, al haber restringido la suspensión del acto reclamado a solo tres meses de salario, por cada uno de los actores, cuando debió hacerlo por seis meses.