PRESCRIPCION EN MATERIA DE TRABAJO

No es exacto que las acciones nacidas de los contratos de trabajo, deben considerarse imprescriptibles, por la circunstancia de que nuestra Constitución establece que los derechos del trabajador son irrenunciables, ya que la prescripción es una institución de derecho público, que persigue fines diversos de los que corresponden al distinto precepto constitucional, sobre renuncia de tales prestaciones.