PRESCRIPCIÓN EN MATERIA DE TRABAJO.-

No es exacto que las acciones nacidas de los contratos de trabajo, deban considerarse como imprescriptibles, por la circunstancia de que la Constitución establece que tales prestaciones son irrenunciables, pues la prescripción es una institución de derecho público, que persigue fines diversos de los que corresponden a la disposición constitucional, que establece que las prestaciones derivadas del contrato de trabajo, son irrenunciables.