ACCIDENTE DE TRABAJO.

Si un empleado solicita indemnización de daños y perjuicios a la empresa a quien prestó sus servicios, en virtud de que con motivo de un accidente sufrido en el trabajo, presenta una anormalidad física, que le impide seguir trabajando, y aparece del dictamen pericial que producen, tanto el perito de la empresa, como el tercero en discordia, que ninguna anormalidad presenta el empleado, resulta que no ha lugar a la reclamación de los daños y perjuicios que formule.