CONFLICTOS ENTRE TRABAJADORES.

Cuando se trata de conflictos sobre preferencia de derechos entre agrupaciones de trabajadores con una empresa, la sociedad y el Estado carecen de interés concreto en esos conflictos, y como de ejecutarse los laudos relativos, se ocasionarían a los interesados, daños y perjuicios de imposible reparación, porque se lesionarían sus derechos patrimoniales, procede conceder la suspensión previa fianza, para garantizar los derechos de los terceros perjudicados.