CONTRATO DE TRABAJO. EL TRABAJADOR DEBE DEMOSTRAR SU EXISTENCIA CUANDO RECONOCE HABER CELEBRADO UNO DE NATURALEZA DIFERENTE.

Cuando el trabajador alega que, a pesar de que celebró con determinada persona un contrato de comisión mercantil, estaba sujeto a su dirección y dependencia, debió demostrar tales extremos que caracterizan a toda relación laboral; sin embargo, como ninguna prueba rindió en autos con la que se demuestra, tan siquiera presuntivamente, la existencia del contrato de trabajo, el laudo reclamado que absuelve a la empresa demandada de las prestaciones relativas al despido injustificado que aduce el trabajador, no es violatorio de garantías y debe negársele el amparo.