LUGAR DE LA EJECUCION DEL TRABAJO COMO DETERMINANTE DE LA JURISDICCION.

Comprobado que el contrato de trabajo tuvo efecto en lugar determinado, y que el mismo contrato no tuvo limitación alguna respecto del tiempo en que debería prestarse, esto es, que no se trató de un trabajo temporal, es aplicable la fracción I del artículo 429 de la Ley Federal del Trabajo y corresponde la competencia para conocer del caso a la Junta de Conciliación en cuya jurisdicción está el lugar de la ejecución del contrato.