FALTAS REITERADAS, CAUSALES DE TERMINACION DEL CONTRATO.
El hecho de que el tribunal responsable haya formado su convicción tomando en cuenta el número de retardos y faltas injustificadas a sus labores en que incurrió el trabajador durante un periodo de tiempo no puede considerarse como una actitud indebida puesto que el abultado número de faltas de asistencia y retardos ponen de manifiesto el incumplimiento sistemático del empleado a su contrato de trabajo dando origen así, a la integración de la causal de cese establecida por el inciso i), fracción V, del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores al Servicio de los Poderes de la Unión.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/818636-6d7c1812/faltas-reiteradas-causales-de-terminacion-del-contrato · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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