SALARIO MÍNIMO, EN CASO DE PRESTAR SERVICIOS A VARIOS PATRONOS.-

Los propósitos de la ley, al señalar la jornada de trabajo y el salario mínimo, fueron evitar el desgaste del trabajador y conseguir que éste obtenga de su trabajo, lo necesario para su subsistencia; pero no obligar a los patronos a que cubran una cantidad notoriamente desproporcionada con el servicio que se les preste; máxime, si el obrero labora a la vez con varios patronos y obtiene de éstos las sumas convenientes para la satisfacción de sus necesidades. De aceptar lo contrario, se llegaría al absurdo de que cualquier trabajador que prestase sus servicios por horas a varias personas, tendría derecho a obtener de cada una de ellas el salario mínimo por los servicios que les prestase en tan corto tiempo, lo que es notoriamente contrario al propósito que persigue el legislador y a que acaba de hacerse referencia.