DESCUENTOS CUANDO EL TRABAJADOR DEVENGUE SALARIOS SUPERIORES AL MÍNIMO.-

Es indudable que el treinta por ciento del excedente a que se refiere el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo, debe calcularse atendiendo al salario mínimo general, pues de lo contrario se llegaría al absurdo de que a quien percibiera salario mínimo profesional no podría hacérsele descuento alguno por no tener excedente a pesar de que su remuneración es mayor que la de quien gana el salario mínimo general.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO.