DESCUENTOS CUANDO EL TRABAJO DEVENGUE SALARIOS SUPERIORES AL MINIMO.
Es indudable que el treinta por ciento del excedente a que se refiere el artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo, debe calcularse atendiendo al salario mínimo general, pues de lo contrario se llegaría al absurdo de que a quien percibiera salario mínimo profesional no podría hacérsele descuento alguno por no tener excedente a pesar de que su remuneración es mayor que la de quien gana el salario mínimo general.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL QUINTO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/247722-b9d5e104/descuentos-cuando-el-trabajo-devengue-salarios-superiores-al · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
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