Artículo 78

(REFORMADO, P.O. 24 DE DICIEMBRE DE 2021)

Artículo 78. Las sanciones administrativas que imponga el Tribunal a los Servidores

Públicos, derivado de los procedimientos por la comisión de faltas administrativas

graves, consistirán en:

I. Suspensión del empleo, cargo o comisión;

II. Destitución del empleo, cargo o comisión;

III. Sanción económica;

IV. Inhabilitación temporal para de sempeñar empleos, cargos o comisiones en el

servicio público y para participar en adquisiciones, arrendamientos, servicios u obras

públicas; y

“V. Inhabilitación definitiva para desempeñar empleos, cargos o comisiones en el

servicio público y para partici par en adquisiciones, arrendamientos, servicios u

obras públicas.”

*N. de E.: Ver Resolución recaída a la Acción de Inconstitucionalidad

69/2019 y sus acumuladas 71/2019 y 75/2019, dictada por el Tribunal en

Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nac ión, en fecha 01 de

marzo de 2021.

(REFORMADO, P.O. 24 DE DICIEMBRE DE 2021)

A juicio del Tribunal, podrán ser impuestas al infractor una o más de las sanciones

señaladas, siempre y cuando sean compatibles entre ellas y de acuerdo a la gravedad

de la Falta administrativa grave.

“2019, AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA VIOLENCIA HACIA LAS MUJERES”

Decreto Núm. 144 expedido por la LXXV Legislatura 33

La suspensión del empleo, cargo o comisión que se imponga podrá ser de treinta a

noventa días naturales.

(REFORMADO, P.O. 27 DE ENERO DE 2023)

En caso de que se determine la inhabilitación temporal, y no se hayan causado

daños o perjuicios, ni exista beneficio o lucr o alguno, la sanción a imponer será

de tres meses a un año de inhabilitación. Dicha sanción será de uno hasta diez

años si el monto de la afectación de la falta administrativa grave no excede de

doscientas veces el valor diario de la Unidad de Medida y Act ualización, y de diez

a veinte años si dicho monto excede de dicho límite.