RESCISION DE LA RELACION LABORAL, AVISO DE. LA PRUEBA DE SU ENTREGA EN EL CENTRO DE TRABAJO SE DESVIRTUA CON LA EXISTENCIA DE UNA INCAPACIDAD MEDICA.
La existencia de una incapacidad médica otorgada a un trabajador, genera a su favor la presunción legal de que no asiste a sus labores durante el término de vigencia de la inhabilidad y dicha presunción desvirtúa a su vez a la prueba que tiene por objeto demostrar la entrega del aviso de rescisión en el centro de trabajo, a menos que con este elemento de convicción se trate de demostrar que el trabajador concurrió a su trabajo no obstante tener la incapacidad para no hacerlo.
TERCER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/226075-571b6362/rescision-de-la-relacion-laboral-aviso-de-la · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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