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Modo: Corpus Pro

SUSPENSION DEL TRABAJADOR POR TIEMPO INDEFINIDO, EQUIVALE A UN DESPIDO LA. TERMINO DEL EJERCICIO DE LA ACCION DE REINSTALACION.

Clave: — · Registro digital (IUS): 243619 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 79, Quinta Parte; Pág. 32

La suspensión del trabajador por tiempo indefinido debe considerarse como un despido, toda vez que como sanción disciplinaria no podría exceder de ocho días, conforme a lo dispuesto por la fracción IX del artículo 102 de la Ley Federal del Trabajo de 1931 (vigente en el caso), por lo que la acción de reinstalación debió ser ejercitada dentro del término a que se refiere el artículo 329 de la citada ley laboral.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/243619-19830299/suspension-del-trabajador-por-tiempo-indefinido-equivale-a · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 3148/74. Raúl Muñoz Vieyra E. 4 de julio de 1975. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Salvador Mondragón Guerra. Secretario: Sergio Javier Coss Ramos. Véase: Semanario Judicial de la Federación, Séptima Epoca, Volumen 69, Quinta Parte, página 26, tesis de rubro "SUSPENSION DEL TRABAJADOR POR TIEMPO INDEFINIDO, EQUIVALE A UN DESPIDO.". Nota: En el Informe de 1975 y Apéndice 1917-1985, la tesis aparece bajo el rubro "SUSPENSION POR TIEMPO INDEFINIDO. EQUIVALE A UN DESPIDO (LEY FEDERAL DEL TRABAJO DE 1931).".

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