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PRORROGA DEL CONTRATO DE TRABAJO, NO SE REQUIERE NUEVA PROPOSICION TRATANDOSE DE.

Clave: — · Registro digital (IUS): 243943 · Tipo: Tesis aislada
Época: 7a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 7a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen 58, Quinta Parte; Pág. 43

Conforme al artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo en vigor, si vencido el término que se hubiera fijado para la vigencia de un contrato de trabajo subsiste la materia de éste, la relación laboral se prorrogará por el tiempo que perdure dicha circunstancia, sin necesidad de nueva solicitud de la empresa o proposición del sindicato, pues la hecha con anterioridad debe estimarse prorrogada en los mismos términos.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/243943-0ad8789d/prorroga-del-contrato-de-trabajo-no-se-requiere · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 2868/73. Evelia Sánchez Cruz. 10 de octubre de 1973. Cinco votos. Ponente: Ramón Canedo Aldrete. Séptima Epoca, Quinta Parte: Volumen 54, página 13. Amparo directo 2724/72. Elizabeth Flores Castellanos. 27 de junio de 1973. Cinco votos. Ponente: María Cristina Salmorán de Tamayo. Nota: En el Volumen 54, página 13, la tesis aparece bajo el rubro "CONTRATO DE TRABAJO, PRORROGA DEL, Y DE LA PROPOSICION SINDICAL EN APLICACION DE LA CLAUSULA DE EXCLUSION.".

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