SUSPENSION DEL TRABAJADOR.
La suspensión en el trabajo, como medida disciplinaria, procede en todos aquellos casos en que los trabajadores incurren en la violación de las obligaciones o prohibiciones que establece la Ley Federal del Trabajo, o bien, el contrato colectivo o el reglamento interior del trabajo.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/244106-fbff9389/suspension-del-trabajador · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 5363/72. Jesús Díaz Castañeda. 5 de abril de 1973. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Salvador Mondragón Guerra.
Nota: En el Informe de 1973, la tesis aparece bajo el rubro "SUSPENSION EN EL TRABAJO.".
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