SUSPENSION INDEBIDA DE LABORES POR PARTE DEL TRABAJADOR.

De acuerdo con el artículo 113, fracción VI, de la ley laboral de 1931, los trabajadores tienen prohibición para suspender sus labores, siempre que tal suspensión no se deba a huelga declarada y notificada legalmente, por lo que si este último presupuesto no se demuestra y los trabajadores suspenden sus labores, dicha suspensión es indebida y constituye la causal de rescisión prevista en la fracción XVI del artículo 122 de la citada ley.