SUSPENSION INAPLAZABLE DEL TRABAJO. NO REQUIERE AUTORIZACION PREVIA DE LA JUNTA.

Cuando se trate de los casos previstos en el artículo 116, fracción V, de la ley del trabajo, relacionado con el artículo 118 de la misma, no se requiere, para llevar a efecto la suspensión, la autorización previa de la Junta, bastando que los patrones den aviso de ella y que en el conflicto relativo comprueben las causas que la motivaron, para que la Junta decida si fue o no justificada, porque las causas a que se contrae la citada fracción pueden considerarse, de un modo general, imprevistas, irremediables, ajenas a la voluntad de las partes y determinantes de una suspensión inaplazable del trabajo.