FALTAS DE ASISTENCIA. PERMISOS. CORRESPONDE AL TRABAJADOR ACREDITAR LOS QUE INVOQUE PARA JUSTIFICARSE.

Cuando el trabajador dice haber sido despedido injustificadamente y el patrón aduce que le rescindió el contrato con base en lo dispuesto por la fracción X del artículo 47 de la Ley Federal del Trabajo, por tener más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso o sin causa justificada, y a su vez el trabajador reconoce haber faltado manifestando que se le otorgó un permiso, es a él a quien corresponde acreditar durante la secuela del procedimiento laboral que obtuvo ese permiso, de acuerdo con el principio procesal, de quien afirma está obligado a probar.

PRIMER TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL PRIMER CIRCUITO.