HORARIO DE LABORES. CAMBIO DE TURNO SIN CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR.
El cambio de turno de labores sin el consentimiento del trabajador, importa una modificación sustancial al contrato de trabajo, que sólo puede llevarse a cabo con la anuencia de las partes que lo celebraron y da lugar a que el trabajador se separe de su empleo sin responsabilidad para él teniendo derecho a que el patrón lo indemnice en los términos del artículo 50 de la Ley Federal del Trabajo.
TRIBUNAL COLEGIADO DEL DECIMO CIRCUITO.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/251928-99d13cc9/horario-de-labores-cambio-de-turno-sin-consentimiento · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 293/78. Guadalupe Morales Torres. 25 de enero de 1979. Unanimidad de votos. Ponente: Andrés Zárate Sánchez. Secretaria: Rosa Edilia Quevedo Ramos.
Nota: En el Informe de 1979, la tesis aparece bajo el rubro "HORARIO DE LABORES. CAMBIO DE TURNO.".
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