SALARIOS CAIDOS, NO ES A CARGO DEL PATRON EL PAGO DE, CUANDO LA SEPARACION DEL TRABAJADOR, NO LE ES IMPUTABLE.

No siendo imputable al patrón la separación del trabajador, a quien se expulsó del sindicato, la única consecuencia es que se obligue al patrón a que lo reinstale en su empleo, pero sin que se le pueda imponer, a la vez, la obligación de pagarle salarios caídos, ya que no fue por propia voluntad como lo separó del trabajo.

TRIBUNAL COLEGIADO DEL OCTAVO CIRCUITO.