COMPETENCIA. LA SEGUNDA SALA NO LA TIENE PARA CONOCER DE NEGOCIOS DE TRABAJO.

Al reclamarse la expedición y aplicación del Reglamento de Higiene del Trabajo, debe estimarse que el caso queda comprendido en el artículo 27, fracción II, de la Ley Orgánica del Poder Judicial de la Federación, que establece que corresponde conocer a la Cuarta Sala de los recursos que la ley concede ante la Suprema Corte de Justicia, contra resoluciones dictadas por los Jueces de Distrito en los juicios de amparo en materia de trabajo, que se promuevan contra disposiciones de observancia general relativas a trabajo y previsión social que no tengan el carácter de leyes, por lo cual la Segunda Sala no es competente para conocer del recurso de revisión en esta materia.