ENFERMEDADES PROFESIONALES, INDEMNIZACION POR CAUSA DE.

La terminación del contrato individual de trabajo no libera al patrón de la responsabilidad en que pudiera haber incurrido, con motivo de enfermedades contraídas por el trabajador, en relación con el trabajo desempeñado; por lo que la acción para reclamar el pago de la indemnización motivada en un riesgo profesional, no sólo puede ejercitarse cuando esté vigente el contrato laboral, sino que también puede hacerse valer cuando dicho contrato haya terminado, si se trata de un estado patológico derivado de la prestación de servicios y la reclamación se ejercita dentro del plazo a que se refiere el artículo 330 de la Ley Federal del Trabajo.