RESCISION DEL CONTRATO DE TRABAJO NO OPERANTE POR CAUSAS IMPUTABLES AL PATRON, CUANDO ESTE HA RESCINDIDO YA EL CONTRATO.
Es ilógico pretender la rescisión del contrato de trabajo por causa imputable al patrón después de haberlo rescindido éste, toda vez que lo procedente, en tal caso, es exigir el cumplimiento del contrato o la indemnización correspondiente y no la rescisión de un contrato ya rescindido.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/273592-dcca6933/rescision-del-contrato-de-trabajo-no-operante-por · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 7837/63. Ramón Ballesteros Peralta. 22 de enero de 1965. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
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