SALARIO, LAS GRATIFICACIONES NO PUEDEN SUSTITUIR AL, SINO QUE AUMENTAN LAS PERCEPCIONES DEL TRABAJADOR.
El hecho de que el patrón en determinada fecha entregue al trabajador alguna cantidad de dinero como obsequio más otra cantidad en determinados artículos, es un hecho que no lo libera de la obligación de pagar al trabajador el salario mínimo, pues si bien es cierto que conforme al artículo 86 de la Ley Federal del Trabajo debe entenderse que las gratificaciones están comprendidas dentro del salario también lo es que, cuando son otorgadas al trabajador aumentan el monto de sus percepciones, pero no que sustituyan en parte dicho salario.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/273821-94efd297/salario-las-gratificaciones-no-pueden-sustituir-al-sino · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
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