DESPIDO JUSTIFICADO, TERMINO PARA EL.

Clave: — · Registro digital (IUS): 274144 · Tipo: Tesis aislada
Época: 6a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 6a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Volumen LXXIV, Quinta Parte; Pág. 20

Disponiendo el patrón del término de un mes para llevar a cabo la separación de un trabajador que ha cometido una falta que amerita el despido, no es preciso que la falta se castigue de inmediato, y esa actitud no quiere decir que el patrón consienta la falta disciplinaria, máxime cuando exista un acta levantada que haga constar la falta en que incurrió el trabajador.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/274144-ab890ff3/despido-justificado-termino-para-el · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 4916/62. Manuel Piña R. 5 de agosto de 1963. Cinco votos. Ponente: Angel Carvajal.

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