DESPIDO INJUSTIFICADO, POR REDUCCION INDEBIDA DEL SALARIO.

Si el representante del patrón manifiesta que despidió al trabajador de sus labores porque no aceptó que le redujeran el salario, esa afirmación patentiza que dicho trabajador, dejó de trabajar por culpa de la empresa, ya que no hay disposición alguna en la ley laboral que autorice a un patrón a despedir al trabajador cuando éste se oponga a que le reduzcan el salario.