EMPLEADOS DE CONFIANZA. CAUSAL DE TERMINACION DEL CONTRATO.
La causal de terminación de contrato de trabajo establecida por el artículo 126, fracción X, de la Ley Federal del Trabajo respecto de los empleados de confianza, no exige que el trabajador incurra en algunas de las faltas previstas por el artículo 121 del mismo ordenamiento, sino que basta que realice actos que lógicamente hagan perder la confianza al patrón.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/274807-06cebfa4/empleados-de-confianza-causal-de-terminacion-del-contrato · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 1580/60. Benito Flores Pardo. 4 de octubre de 1961. Cinco votos. Ponente: Manuel Yáñez Ruiz.
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