TERMINACION DE CONTRATO POR PERDIDA DE LA CONFIANZA, LO ES EN RELACION CON EL SERVICIO CONTRATADO.
El legislador estimó al redactar la fracción X del artículo 126 del código laboral, que la pérdida de la confianza implica una terminación de los contratos de trabajo, en relación con el servicio contratado o por virtud de actos del trabajador que hicieran imposible la relación laboral, pero no por intentar cualquier acción legal para exigir el cumplimiento de un derecho.
Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/275907-4a06ac2a/terminacion-de-contrato-por-perdida-de-la-confianza · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial
Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)
Precedentes
Amparo directo 1822/59. Francisco León Luján y coagraviados. 11 de marzo de 1960. Unanimidad de cuatro votos. Ponente: Angel Carvajal.
Jurisprudencia relacionada
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