SALARIOS CAIDOS, MONTO DE LOS.

Si bien es cierto que la Cuarta Sala de la Suprema Corte estableció jurisprudencia en el sentido de que el monto de los salarios caídos que reclamaron los trabajadores, sólo podía ascender al importe de cincuenta y cuatro días, al reformarse el artículo 122 de la Ley Federal del Trabajo y señalar que los salarios caídos comprenden desde la fecha de la separación del trabajador hasta aquella en que se dicte resolución definitiva por la Junta de Conciliación y Arbitraje que corresponda, también lo es que la referida jurisprudencia quedó sin vigencia alguna y por lo mismo debe estarse en el caso a lo que sobre el particular dispone el precepto legal ya reformado.