CONTRATO DE TRABAJO, RESCISION DEL.

Aunque el patrón no se haya limitado a excepcionarse manifestando que el actor dejó voluntariamente de trabajar, sino que alegó que por tal motivo en los primeros cinco días del mes siguiente, se le rescindió su contrato de trabajo, esta excepción es notoriamente ineficaz, toda vez que, ante la separación voluntaria del trabajador, con lo que daba por terminado su contrato de trabajo, la rescisión indicada carece de objeto. Por otra parte, la prueba rendida por el demandado para acreditar su afirmación de que dio por rescindido el contrato del trabajador, consistente en el aviso que aparece haber dado a la Junta, carecería en todo caso de eficacia si no se demostró que esa comunicación se hubiera hecho saber al trabajador.