DESPIDO DEL TRABAJADOR. NO ES ESENCIAL EL SEÑALAMIENTO DE LA PERSONA FISICA QUE LO EFECTUA Y SU REPRESENTACION.

No es un elemento esencial de las acciones derivadas del despido injustificado, señalar la persona física y la representación con que efectuó el acto material del despido, pues es inconcuso que el trabajador no se va a estimar como despedido si quien lo separa del trabajo es una persona a quien no le reconoce facultades suficientes para ello, por eso es que se ha establecido en constante jurisprudencia, que al trabajador sólo le corresponde probar que prestaba el servicio y no estarlo prestando al presentar su demanda.