TRABAJO, SI EL CONTRATO QUE MOTIVA UN CONFLICTO DE COMPETENCIA ES DE ESA NATURALEZA, LAS AUTORIDADES RELATIVAS DEBEN AVOCARSELO.

En materia laborista, el fuero o jurisdicción, esta última en el sentido de facultad para administrar justicia, radica exclusivamente en las Juntas de Conciliación y Arbitraje, a que se refiere la fracción XX del artículo 123 de la Constitución Federal y en las autoridades del trabajo, enumeradas en el artículo 334 de la Ley Federal del Trabajo, en cuyas fracciones III y IV, se menciona a las Juntas Federales de Conciliación y de Conciliación y Arbitraje. Por tanto, si el contrato que motiva la controversia principal en un conflicto, es de trabajo, las autoridades judiciales civiles carecen de competencia para conocer del mismo, por lo que se les debe excluir del conocimiento del asunto.