COMPETENCIA EN MATERIA DE TRABAJO.

La fracción XXXI del artículo 123 constitucional, establece, como regla general, que la aplicación de las leyes del trabajo corresponda a las Juntas Centrales de Conciliación y Arbitraje de los Estados y como excepciones a esa regla, estatuye los casos que enumera y respecto a los cuales da competencia a la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje, para su conocimiento y resolución. Ahora bien, como las excepciones son siempre de estricta interpretación, la Junta Federal sólo será competente para conocer de un conflicto de trabajo cuando, de manera que no deje lugar a duda, aparezca que se está en alguna de las excepciones establecidas por la mencionada disposición legal, como sucede cuando no hay constancias que acrediten que la negociación en que el reclamante prestó sus servicios, está en la zona federal.