LAUDOS, CONTENIDO Y REQUISITOS DE LOS.

El artículo 551 de la Ley laboral requiere que los laudos sean claros, precisos y congruentes con la demanda y con las demás pretensiones deducidas oportunamente en el negocio, haciendo las declaraciones que dichas pretensiones exigen, para condenar o absolver al demandado y decidir todos los puntos litigiosos que hayan sido objeto del debate; este precepto contiene reglas de orden lógico y jurídico, para que las juntas de conciliación y arbitraje al decidir los conflictos, con toda claridad y precisión definan los derechos controvertidos de acuerdo con los elementos de prueba allegados por las partes, para demostrar los hechos jurídicos de los que derivan los derechos puestos en ejercicio; de tal suerte que, si el trabajador, al plantear la controversia, concretó sus pretensiones en determinada forma, a la junta incumbe decidir si esa pretensión está justificada y se encuentra tutelada por la ley.