RESCISION DEL CONTRATO LABORAL POR ACTOS DEL TRABAJADOR.

Clave: — · Registro digital (IUS): 366480 · Tipo: Tesis aislada
Época: 5a. Época · Instancia: Cuarta Sala · Fuente: Semanario Judicial de la Federación
Localización: [TA]; 5a. Época; 4a. Sala; S.J.F.; Tomo CXXVIII; Pág. 488

El artículo 121, fracción XVI de la Ley Federal del Trabajo, previene que motivarán la rescisión del contrato laboral: causas análogas a las establecidas en las fracciones anteriores de igual manera graves y de consecuencias semejantes, en lo que al trabajo se refiere; lo que significa que el precepto de referencia no debe interpretarse restrictivamente por ser enumerativo, pues la propia Ley considera incluidas en las causas rescisorias, además de las enumeradas, todas aquellas cuya gravedad y consecuencias en lo que a la relación obrero patronal se refiere, sean semejantes con las expresamente indicadas.

Fuente y verificación: corpusiuris.mx/tesis/366480-1e18eef1/rescision-del-contrato-laboral-por-actos-del-trabajador · Corpus Iuris · texto íntegro conforme a la publicación oficial

Fuente oficial: Ver esta tesis en la SCJN (Semanario Judicial de la Federación)

Precedentes

Amparo directo 4336/55. San Luis Mining Company. 13 de junio de 1956. Unanimidad de cinco votos. Ponente: Luis Díaz Infante.

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