DESISTIMIENTO DE LA ACCION ANTE LAS JUNTAS, NO DEBE ACLARARSE PORQUE NO SE PROMUEVA EN EL LAPSO DEL INCIDENTE DE RECUSACION.

El procedimiento laboral queda en suspenso, desde la iniciación del incidente de recusación de representantes de las Juntas, hasta que se dicte la resolución respectiva, y es claro que con motivo de tal suspensión, por no estar integradas las Juntas, no puede correr el término de tres meses a que alude el artículo 479 de la Ley Federal del Trabajo, para tener por desistida de su acción a la parte actora, por falta de promoción durante ese lapso.